lunes, 8 de junio de 2015

PLAN DE ACOGIDA DE UN AYUNTAMIENTO


Es un procedimiento que garantiza que todos los trabajadores incorporados a este Ayuntamiento, o que cambian de puesto reciban toda la información necesaria para desempeñar su trabajo de forma adecuada.
Por lo que se logrará una rápida adaptación al puesto de trabajo, sin riesgos para su salud, y sin estrés para trabajador al enfrentarse a la nueva situación.
El Protocolo se convertirá en un instrumento imprescindible para la integración de los trabajadores en el Ayuntamiento en todas sus actividades.
Lo que se pretende con este manual es:

- Dar la bienvenida al trabajador, haciéndole consciente de la importancia que tiene su colaboración para este Ayuntamiento.
- Dar a conocer la ciudad.
- Presentación de la organización y su funcionamiento.
-Saber sus derechos y deberes.
-Exponerle la política de prevención de riesgos laborales de la organización.
- Informarle de los riesgos para su seguridad y salud que encontrará en su puesto de trabajo.
-Identificarle los elementos de protección personal necesarios en su puesto de trabajo.
-Indicarle las pautas de actuación en casos de emergencia.
-Proporcionar un medio donde recoger sugerencias, quejas, etc.

En mi opinión, creo que todas las empresas deberían de tener este tipo de manual, así sería más fácil la integración de los trabajadores hacía las mismas y mejora la imagen externa de las empresas.

Helena Argüello Lobato
1º Administración y Finanzas

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